ГлавнаяКонсалтинг кадровый

Консалтинг кадровый

Подбор персонала – специально разработанная система действий по привлечению кандидатов на вакантное место, обладающих необходимыми качествами для достижения определенных целей, четко обозначенных руководством. Проще говоря, подбором персонала является поиск, дальнейшая оценка профессиональных качеств и наем людей.

Кадровое делопроизводство: аудит, восстановление, аутсорсинг

Получите результаты:
  • экспертное заключение (отчет) о состоянии документации кадрового учета, с точки зрения законодательства, комплектности документов, правильности их оформления, хранения и систематизации. Список выявленных в процессе аудита нарушений с описанием рекомендаций устранения и рисков;
  • рекомендации, нацеленные на улучшение работы отдела кадров, вашей компании;
  • сокращены затраты на постановку и ведение кадровой работы;
  • прозрачность трудовых отношений;
  • при необходимости подготовлены материалы, или сопровождение трудовых споров в суде;
  • устранены материальные и других виды потерь при возникновении трудовых споров.
Возможности:
  • снизить риск финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства;
  • снизить опасность, связанную с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы;
  • обеспечить четкое соблюдение требование трудового законодательства, выстраивать политику работы с персоналомпредприятия;
  • привести количество документов кадрового делопроизводства к необходимому и достаточному;
  • успешно пройти проверки соблюдения трудового законодательства со стороны Государственной инспекции труда. Основными объектами проверки являются документы кадрового делопроизводства.

Срок реализации: от 1 месяца;
Цена: от 300000 руб.